På besök i England

Vi traskade runt i halva Brighton och fotades här ute på piren.

Mitt i Brighton finns ett indiskt palats, ett helfestligt inslag bland alla andra typiskt engelska byggnader.

Vi drack pints och jag fick träffa Heidis pojkvän.

Vi tog tåget in till London och åkte självklart direkt till Notting Hill. 

Det var ju ändå min favoritfilm när jag var liten. Här är Portabello road där Hugh Grant gör sin års-promenad. 

Och i Notting Hill hade våren kommit och det skulle dokumenteras. Notera även mina nyköpta skor!

På kvällen traskade vi runt bland sevärdheterna.

Spanade på riktigt gamla byggnader...

... och något nyare statyer.

Efter en shoppingförmiddag åt vi lunch i Hyde Park, där det åtminstone var soligt.

Resten av mackorna bjöd Heidi fåglarna på.

Sen var vi tillbaka i Brighton och jag fick följa med ut på den engelska landsbygden där Heidis skola ligger. Där var det inte bara strålande sol...

...utan jag fick också hälsa på kängrus!!! (och en hel del andra djur) Hon pluggar nämligen animal science och då är djurskötsel ett stort inslag under första året. 

Sen flög jag hem igen med betydligt mer packning än när jag åkte dit :)

London calling!

I juli 2011 åkte Heidi till Brighton för att plugga. Innan hon åkte lovade jag att komma och hälsa på. Men under hösten 2011 hade jag inte råd, sen hade jag ingen tid, men nu har jag både tid och råd! Så nu sitter jag på flygplatsen i Köpenhamn och snart lyfter planet mot London. Äntligen är jag på väg!!

Kämpa våren och en annan femma.

Igår cyklade jag från jobbet kl 17.15 och solen gick preciiiiiiiis ner bakom trädtopparna när jag stannade utanför gymnasieskolan. (SNART ÄR VÅREN HÄR!)

Vi gick nämligen på föreläsning med Magnus Hedberg, en av killarna från Lyxfällan. Han pratade pengar och drog en massa festliga anekdoter från de olika avsnitten de spelat in. Det var inget nytt han berättade, men det var intressant att lyssna på och han var en väldigt duktig föreläsare. Vi konstaterade att både jag och Kristoffer har en väldigt hälsosam syn på pengar. Vi handlar inte för pengar vi inte har och det känns nästan som en bedrift när jag jämför mig med alla personerna som Magnus pratade om som har kreditskulder på alldeles för mycket. Däremot fick vi spartips för eventuella kommande barn. Vill vi ha ett sparkonto från det att barnen är små, spara inte i deras namn utan i vårt namn så att vi kan vara med och bestämma att pengarna går till tex en första lägenhet eller körkort osv och inte två turer till Ibiza under en sommar.  Kan ju vara bra att lägga på minnet. 

På partaj

På lördagen, dagen efter utbildningen var vi ute i Älmhult. Först på förfest där jag träffade en kille och pratade med honom. Det som började med tandläkaresnack utvecklades sen till en diskussion om IKEA som företag. Han (född och uppvuxen i Älmhult, men inte jobbat för IKEA) tyckte en helt annan sak än vad jag tyckte. Det vi pratade om var inget jag tänkt på innan, men tack vare fredagens långa diskussioner var jag uppe i varv och vi diskuterade friskt. Sedan när vi gick vidare på klubb kom jag på något jag glömt att säga, letade reda på honom igen och framförde vad jag hade på hjärtat. Efter det frågar han mig "Hen, vad tycker du om det?" och så var diskussionen igång igen. Det hela urartade i och med att vi kom in på våldtäkter och jag grät för att jag var så arg och han fick ta emot all min ilska över att jag som kvinna känner mig rädd när jag går hem från krogen. Han gick, inte helt otippat, därifrån och jag stack iväg till dansgolvet. Jag måste slipa en del på mina argument så att jag nästa gång inte ska behöva gråta för att jag är så arg, men trots tårarna hade jag en så himla rolig kväll! Både roligt och tankeväckande att diskutera med någon som tyckte helt tvärtom och även sjukt kul att hänga med kollegorna utanför jobbet.

Tyvärr kan jag inte bjuda på några bilder på från kvällen eftersom klubben ligger typ 300 meter hemifrån så det kändes inte lönt att ta med den, speciellt inte när alla jag känner i Älmhult redan var med på festen :) . 

Dags för reflektion III

Förra fredagen höll vi till i varuhset. På förmiddagen pratade vi om situationsanpassat ledarskap, hur en medarbetare behöver olika mycket stöd och riktlinjer i olika arbetssituationer och vad som då krävs av dig som chef. Det var väldigt intressant att se när jag tillämpade det på mig själv och så vilket jobb min chef gjorde som fick på rätt spår relativt fort när jag inte såg meningen med att komma till jobbet. Och jag funderade lite på vad som hade hänt om han inte hade stöttat mig och fått mig att se framåt, då hade jag nog inte varit kvar på IKEA och kanske inte heller i Älmhult.

På eftermiddagen pratade vi uppförandekod. Det var väldigt roligt! Det är så enkelt att sitta och säga vad som är rätt och fel, men vi diskuterade gråzonerna, alltså där det blir knixigt och krångligt. Till exempel så förstår de allra flesta människorna att det inte är okej att komma till jobbet berusad. Men om man kommer bakfull, är det okej? Och vart går gränsen? Sen har vi ju Facebook där fler och fler är medlemmar. Om du har fyllt i att du jobbar på IKEA, vad får du då skriva på din egna status, och även där, vart går gränsen?

Hela eftermiddagen satt vi och pratade med varandra om detta. Jag vet inte hur mycket klokare jag blev, men bara att tänka efter gör något oss mig. Det skapar en reaktion och jag tar med den in i vardagen och börjar fundera över andra saker och varför jag/vi gör på olika sätt. Och det är väldigt nyttigt att ibland tänka efter. Fundera över varför jag gör på ett sätt och du på ett annat. Och även känna efter om jag gör saker för att det känns rätt eller om jag gör det bara för att jag brukar göra så. Som sagt, oerhört nyttigt.

Driftansvarig och näthat.

I helgen har jag varit driftansvarig. Det betyder att jag har varit överallt i restaurangen där det behövs för tillfället. Bakat bullar i bistron, sorterat rent porslin i disken, lagt fram kakor från kallskänken, fyllt på mjölk när den tar slut och så vidare i oändlighet. Det har gått så oerhört bra (självklart när jag har så grymt duktiga kollegor!) och det är verkligen något jag vill utveckla. Tur är det ju då att jag går på den här utbildningen och får utveckla mig. 

MEN. I söndags när jag kom till jobbet såg det ut så här på dörren till vårt omklädningsrum: 

Skylten har suttit lite snett, så jag antar att någon bara har försökt rätta till den, men jag kopplade det direkt till programmet Kristoffer och jag såg kvällen innan, Uppdrag granskning om Män som näthatar kvinnor. Låter kanske lite märkligt hur jag kopplar en trasig skylt med TV, men jag såg direkt en våldtagen, slagen kvinna. Har ni inte sett programmet, gör det! Och våga lyft fram det! Våga säg emot på internet när någon inte uppför sig. Det här med civilkurage måste vi bli bättre på, både i vardagen och på internet. Och tänk efter innan du skriver något, hade du sagt så om personen stod framför dig? 

Dags för reflektion III

Förra veckan hölls utbildningen på IKEA Hemma. Bara det var spännande tyckte

jag eftersom jag inte hade någon aning om vad Hemma egentligen gör. De kallar sig

själva det 18 varuhuset i Sverige eftersom de har hand om all försäljning som sker via

internet och telefon. Där sitter även kundservice för hela Sverige och vi fick en rundtur i

lokalerna.

Under dagen pratade vi om IKEAs ledarförmågor. Hur du som chef ska lyckas finna balansen mellan nöjda medarbetare och bra försäljning.  Till vår hjälp hade vi ett specialutformat spel just för ledare inom IKEA. I spelet är du chef för en grupp och du ställs inför olika dilemman i vardagen, det

finns olika svar, men det handlar inte om vilket svar som är rätt utan själva spelet går

ut på diskussionerna vi för sinsemellan. Och vilka diskussioner vi hade! Det var oerhört

intressant att höra hur vi hade tänkt likadant men ändå svarat olika, eller tvärtom, när vi

hade svarat olika, men tänkt likadant.

När vi hade spelat och diskuterat i närmare 5 timmar var jag så oerhört trött över att

ha tänkt konstant, reflekterat och diskuterat att jag gick hem och la mig på soffan

och låg kvar där i två timmar. Men nu börjar det sjunka in hur viktigt det är att tänka

på alla olika aspekter inom företaget såsom säljmål, kostnadsmedvetenhet, smartare

lösningare, nöjd personal och samarbete och hur allt ska fungera. Det är mycket att ha i

huvudet samtidigt!

Rummet som vi satt i tillsammans.